Сайт для рекрутинга в Санкт-Петербурге
Разработка рекрутинговых платформ Рекрутинговые платформы (ATS — Applicant Tracking System) автоматизируют процесс найма: от публикации вакансий до выхода кандидата на работу. Для компаний с постоянным потоком найма (сети, ретейл, IT) ручное управление кандидатами в таблицах становится узким местом — теряются заявки, нарушаются сроки, страдает опыт кандидата. Ключевые задачи рекрутинговой платформы: сбор откликов из всех источников в единую воронку (сайт, HH, LinkedIn, реферальная программа), структурированная оценка кандидатов (скоринг-листы, оценки интервью), управление дедлайнами офферов, аналитика источников найма и времени закрытия вакансий. Для агентств рекрутинга добавляется мультиклиентность и биллинг по закрытым позициям. Что мы разрабатываем Воронка найма — этапы (отклик, скрининг, интервью, оффер), статусы, движение кандидата с историей Карточка кандидата — резюме, контакты, оценки рекрутеров, комментарии, переписка, файлы Интеграции с job-сайтами — автоматический импорт откликов с HH.ru, SuperJob, LinkedIn Карьерный сайт — список вакансий с фильтрами, форма отклика, страница работодателя Аналитика рекрутинга — источники кандидатов, конверсия по этапам, time-to-hire, стоимость найма
Часто задаваемые вопросы
На этой странице собраны наиболее востребованные услуги для рекрутинга. Конкретный набор зависит от ваших целей — обсудим на бесплатной консультации.
Да, у нас есть пакеты «Старт», «Бизнес» и «Премиум». Их состав адаптируем под специфику рекрутинга. Подробнее — в разделе услуг.
Зависит от выбранных услуг. Лендинг — 1–2 недели, полноценный сайт с маркетингом — от месяца. Фиксируем сроки в договоре.
Подходящие услуги
Заявка для рекрутинга
Расскажите о проекте — подготовим предложение. Первая консультация бесплатно.