Разработка сайта для рекрутинга в Краснодаре
Создаём эффективные сайты и настраиваем цифровой маркетинг для рекрутинга в Краснодаре. Готовое решение под задачи вашего бизнеса.
Разработка ATS-системы в Краснодаре: вакансии, воронка кандидатов и аналитика найма
ATS (Applicant Tracking System) — система управления кандидатами, которая превращает найм из ручного отбора в управляемый процесс. Вместо Excel-таблиц со статусами и переписки с кандидатами в почте — единая воронка, где виден каждый соискатель, история взаимодействия и следующий шаг. Gulaev.Dev разрабатывает ATS-решения в Краснодаре под специфику компаний с активным рекрутингом.
Рекрутинговые процессы сильно различаются: массовый найм линейных сотрудников, точечный подбор редких специалистов, реферальные программы, работа с кадровыми агентствами. Мы строим систему вокруг реальной воронки компании, а не заставляем подстраивать процессы под коробочное решение.
Карьерный портал компании интегрируется с ATS автоматически: кандидат заполняет форму, резюме попадает в систему, рекрутер получает уведомление и работает с кандидатом без ручного переноса данных.
- Воронка найма с кастомными этапами — от отклика до оффера с историей всех взаимодействий
- Парсинг резюме — автоматическое извлечение данных из PDF/DOCX в карточку кандидата
- Карьерный портал — публикация вакансий на сайте компании с формой отклика
- Интеграция с hh.ru, SuperJob — отклики из внешних площадок попадают в единую систему
- Реферальная программа — сотрудники рекомендуют кандидатов с отслеживанием статуса
- Аналитика найма — стоимость закрытия вакансии, время найма, источники лучших кандидатов
Услуги для рекрутинга
Особенности рекрутинга
Разработка рекрутинговых платформ
Рекрутинговые платформы (ATS — Applicant Tracking System) автоматизируют процесс найма: от публикации вакансий до выхода кандидата на работу. Для компаний с постоянным потоком найма (сети, ретейл, IT) ручное управление кандидатами в таблицах становится узким местом — теряются заявки, нарушаются сроки, страдает опыт кандидата.
Ключевые задачи рекрутинговой платформы: сбор откликов из всех источников в единую воронку (сайт, HH, LinkedIn, реферальная программа), структурированная оценка кандидатов (скоринг-листы, оценки интервью), управление дедлайнами офферов, аналитика источников найма и времени закрытия вакансий. Для агентств рекрутинга добавляется мультиклиентность и биллинг по закрытым позициям.
Что мы разрабатываем
- Воронка найма — этапы (отклик, скрининг, интервью, оффер), статусы, движение кандидата с историей
- Карточка кандидата — резюме, контакты, оценки рекрутеров, комментарии, переписка, файлы
- Интеграции с job-сайтами — автоматический импорт откликов с HH.ru, SuperJob, LinkedIn
- Карьерный сайт — список вакансий с фильтрами, форма отклика, страница работодателя
- Аналитика рекрутинга — источники кандидатов, конверсия по этапам, time-to-hire, стоимость найма
Другие отрасли
Часто задаваемые вопросы
Базовая ATS с воронкой кандидатов, карьерным порталом и уведомлениями — от ста десяти тысяч рублей. Система с интеграцией hh.ru, парсингом резюме и реферальной программой — от двухсот пятидесяти тысяч рублей. Корпоративная ATS с аналитикой найма, мобильным приложением рекрутера и интеграцией HRM — от четырёхсот тысяч рублей.
Готовые ATS — хороший выбор для стандартного рекрутинга. Кастомная система нужна когда: специфичная воронка с нестандартными этапами, интеграция с внутренними системами компании (HRM, ERP), требование хранения данных кандидатов исключительно внутри периметра, массовый найм с особыми правилами обработки откликов. При найме 50+ человек в год кастомная ATS окупается за 1,5–2 года.
Реализуем карточки оценки с критериями для каждой позиции: рекрутер и нанимающий менеджер заполняют один и тот же чек-лист независимо, система сравнивает оценки. История комментариев и причин отказа накапливается в базе — через полгода видно, кандидаты из каких источников закрывают вакансии быстрее. Можно добавить тестовые задания с автопроверкой для технических позиций.
Да, соответствие 152-ФЗ закладывается при проектировании. Реализуем: согласие на обработку персональных данных при отклике, сроки хранения по категориям, процедуру удаления по запросу субъекта, журнал доступа к данным кандидатов. Система хранится на российских серверах. При необходимости помогаем с подготовкой уведомления в Роскомнадзор.
Нужен сайт для рекрутинга?
Расскажите о задаче — предложим решение и стоимость в течение 2 часов. Первая консультация бесплатно.